ES提出後に適性検査を受け、一次面接、二次面接を経て内定に至る流れのパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れて取り組んだこと」、「仕事をする上での目標」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「業務内容がキャリアプランと合致しない」、「第一志望企業から内定」を主な理由としています。
「企業研究を徹底すること」、「自分の経験を具体的なエピソードで話せるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
