ES→SPI→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自ら立ち向かった最も高い困難」、「企業選びの軸と志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄や雰囲気が自分に合っていたため」「残業時間の少なさや福利厚生が良かったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定を得たため」、「勤務地が希望と異なったため」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究のバランスを取ること」、「自分の言葉で話せるように準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
