ES→適性検査→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代のリーダーシップ経験」、「研究テーマの説明」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社からの内定をもらっていたため」、「やりたいことが他にあったため」を主な理由としています。
「企業理念や事業内容を理解して自分の経験と結びつけて話す」、「就活の軸を先に明確にして自己分析を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
