内定者による13万5,200件の本選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。
すべて見るには会員登録・ログインが必要です。

• 本選考
• 志望動機
• インターン
• ES

• • 本選考：企業研究
  • 22卒

  デンソー

  ホームページを参考にしたり、YouTubeなどの動画を見た。また、自分の大学の先輩が残してくれた就活体験記なども参考にした。デンソーの情報だけでなく、自動車部品メーカーや自動車業界についてもネットを通じで調べた。これらの違いを知っておくと良い。また、一次面談の際に、社員の方とお話しする機会があったので、そこで質問し、実際の業務の内容を聞いた。

  詳細を見る
• • 本選考：アドバイス
  • 22卒

  任天堂

  忖度はいらない。実際FFシリーズやモンハンが好きみたいなことを面接中で話しても内定出るくらい芯がしっかりして、まっすぐな人間は高く評価される感じはしました。また、任天堂は開発と事務は完全に別世界な存在になっておりまして、イメージとギャップが出ないように事前にOB訪問通じて聞いといた方がいいかと思います。

  詳細を見る
• • 本選考：面接
  • 22卒

  ＮＴＴドコモ

  回数：3回

  内容：１次面接ガクチカ・深堀志望動機入社してやりたいこと就活状況逆質問２次面接１次面接と同様の内容ドコモのニュースで気になること最終面接就活状況就活の軸入社後やりたいことキャリアプランインターンで面白かったこと部活についてアルバイト経験について自分になにが足りないのか研究について

  詳細を見る

• • 志望動機
  • 22卒

  富士通

  ictサービス国内No.1かつ幅広い事業領域のため、入社後に挑戦できる幅が広いと考えた。また、国内初のような先進的なシステムにも触れられると考えた。

  この企業の志望動機一覧を見る
• • 志望動機
  • 22卒

  NTTデータシステム技術

  ・日銀のシステムに関われる点。特に日銀ネットに興味があった中、NSTが日銀ネットの主要ベンダーとして関わっていたため。・日銀に関われずとも金融分野に携わりたかったため。・若いうちはデータと給料が変わらず給料が良い点。・NTTデータなど最上流Slerでは、最初からマネジメントをしなければならず技術力が身につかないことが多い中、NSTでは最初の3-5年ほどは技術志向で技術力を身につけることができる点。・NTTグループの福利厚生・有給消化率が高く、取ろうと思えば100％取得できる点

  この企業の志望動機一覧を見る
• • 志望動機
  • 22卒

  NTTコミュニケーションズ

  転勤なし、女性がずっと働ける年収もそこそこのIT企業を探していたため。穏やかな人が多い点も魅力に感じました。

  この企業の志望動機一覧を見る

• • インターン：学んだこと
  • 22卒

  村田製作所

  部品メーカーが私たちの生活を大きく支えていることを知ることができました。また、部品メーカーの開発する製品によってそれ以降の感染品メーカーの商品までを変えることができることを知り、影響力の大きさを実感しました。

  詳細を見る
• • インターン：アドバイス
  • 22卒

  楽天グループ

  とにかく自分の意見を出して行動していくことが大切です。頭の中でずっと考えていてもそれは周囲の人たちには伝わりません。行動する大切さを学びたいと考えている人には非常に役にたつインターンシップであると思います。

  詳細を見る
• • インターン：学んだこと
  • 22卒

  キユーピー

  潜在ニーズを探るグループワークが印象的でした。潜在ニーズを探るためには見えているものに気付く観察力だけでなく、その背後にあるものに対する想像力も必要だと感じました。インターンシップを通じ、研究開発職に必要な考え方、取り組み方を学ぶことができました。

  詳細を見る

• • 本選考：ES
  • 22卒

  三井住友海上火災保険

  形式：採用ホームページから記入

  内容：学チカ、現状をより良くするために起こした行動について、将来なりたい社会人像とそれをどう三井住友海上で実現するか、

  このESを含む体験記の詳細を見る
• • インターン：ES
  • 22卒

  三菱UFJニコス

  設問：学生時代に力を入れたことを教えてください。

  回答：スターバックスでのアルバイトで、チームリーダーとして【顧客満足度向上】に取り組みました。私の店舗は作業効率への集中傾向から、お客様側の視点が欠けており、中でもスタッフの新商品の知識不足が課題であると気が付きました。そこで私は新商品について学ぶ場が必要だと考え、チームを作りセミナーを実施しました。内容は新商品の知識テストに加え、お客様にどう勧めるか実践するロールプレイングです。その後も、販売時期に合わせ4カ月続けた結果、スタッフ全体が自信を持って新商品をお勧めできるようになり、お客様に寄り添う接客を続ける事が出来た事で向上心につながりました。これにより、顧客満足度を20％向上する事ができました。

  このESを含む体験記の詳細を見る
• • 本選考：ES
  • 22卒

  東京海上日動火災保険

  形式：採用ホームページから記入

  内容：・大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150字以下）・お答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つに関して、活動期間、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（400字以下）

  このESを含む体験記の詳細を見る