ES→SPI→面接2〜3回→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社のビジョン・価値観で印象に残った点」、「困難を乗り越えた経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は普通な雰囲気で、「困難を乗り越えた経験」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「やりたいことと合致しているため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地が妥協できない」、「第一志望ではないため」を主な理由としています。
「面接では深掘りに備えて対話を意識し、結論ファーストで端的に話す」、「自己分析や原体験の振り返りを十分に行う」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
