ES提出・適性検査・一次面接・二次面接・三次面接を経て内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「富士電機で担う役割と与える影響」、「希望職種の理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / BRIDGE
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「]???」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望企業からの内定」、「就活の軸との不一致」を主な理由としています。
「自己分析の徹底」、「志望企業を選ぶ理由の明確化」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
