ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学問・研究テーマ」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機（なぜHondaか）」や「入社後にしたいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったこと」、「インターンシップで働く環境が合うと感じたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たこと」、「他社へ進む予定だったこと」を主な理由としています。
「企業理解を深めること」、「入社後に何をしたいかを明確にすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
