ES → 一次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「キャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿」、「経営理念3つの選択理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄・雰囲気」、「自分の強みを活かせる環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社内定の承諾」、「制度面への不安」を主な理由としています。
「OB訪問で社員の話を聞いて求められる人物像を把握する」、「技術職では研究内容の説明を早めに準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
