ES → テスト（SPI中心） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「就職活動の軸」、「課題解決エピソード」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「インターンシップ参加後も志望度が高かった」、「幅広い業界に関われること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定先を優先したため」、「勤務地の都合が合わなかったため」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究を並行して進める」、「面接ではESとの一貫性を意識する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
