ES→SPI→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「自律的に行動した経験」、「リコーで実現したいこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「働き方がホワイト」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「他の企業の方がよりマッチングしていると感じたため」を主な理由としています。
「研究内容の深掘り対策」、「OB・OG訪問で社員の話を聞く」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
