志望動機→ES→テスト→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「これまで一番頑張ったこと」、「会社や仕事を選ぶ基準」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「液晶事業から撤退したため、業績改善が見込まれると考えた」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の内定先の方が自分の志向や将来やりたいことに合っていた」、「将来性に不安を感じた」を主な理由としています。
「企業研究を深めて、なぜシャープなのかを明確にする」、「自分の経験と事業・職種のつながりを論理的に伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
