ES提出後、テストセンターを受験し、一次面接、二次面接、三次面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「10年後の自分」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / テストセンター
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「グローバルに働ける環境であることが企業選びの軸に合っていたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「インターンシップや会社説明会に参加して、社員に直接質問すること」、「自分の強みを企業文化に合わせて具体的に伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
