ES→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「最も実現できているバリューのエピソード」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定を得たため」を主な理由としています。
「変革期にある企業のニーズを理解することが大切であること。」「変革に耐え積極的に貢献できる姿勢を示すことを意識すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
