ES→SPI→一次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社で叶えたい夢」、「研究や学業全般における工夫してチャレンジした経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であったため」、「企業の安定性・将来性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社に内定したため」、「希望する配属先や職種にならない可能性があったため」を主な理由としています。
「研究内容やESの深掘りに答えられるよう準備すること」、「説明会やインターン、OB訪問に積極的に参加すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
