ES→SPI→一次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「研究や学業全般における工夫・挑戦経験」、「研究以外での工夫・挑戦経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であったこと」、「希望職種で働けること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社があったこと」、「配属部署が確定していないこと」を主な理由としています。
「ESや研究内容は深掘りされる前提で、自分の言葉で論理的に話せるように準備する」、「OB訪問や座談会に参加して企業理解を深め、逆質問を多めに用意する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
