ES → 適性検査（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の温かさ」、「事業内容への共感」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定」、「勤務地の比較」を主な理由としています。
「自分の考えを自分の言葉で伝える」、「企業研究と製品理解を早めに進める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
