ES → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「研究の目的・概要」、「発揮できる能力・性格」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自己成長」、「裁量の大きさ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他業界への志向」、「労働環境への懸念」を主な理由としています。
「徹底的な自己分析」、「結論ファーストで端的に話す」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
