ES→適性検査→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「社会人で発揮できる能力・性格の3語」、「研究以外で熱心に取り組んだこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「営業として圧倒的に成長できる環境」、「若手のうちから裁量を与えられる環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他業界・他社を第一志望としていた」、「興味のある業界に直接関わりたい」を主な理由としています。
「結論から簡潔に話す」、「ESの内容は深掘りされる前提で準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
