ES→SPI→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「研究内容」、「志望職種の志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（言語・非言語・性格）
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「世界で活躍したいという自分の軸に合うこと」、「やりたいこととマッチしていたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業の内定」を主な理由としています。
「逆質問に企業研究の成果を盛り込むこと」、「研究内容と研究の進め方を整理して説明できるようにしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
