ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「キャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿」、「研究テーマの概要」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄・雰囲気」、「自分の強みを活かして活躍できること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定」を主な理由としています。
「Webテスト対策を早めに進めること」、「OB訪問やインターンで社員の話を聞くこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
