ES → 本選考前活動 → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「性格を活かしたビジネスパーソンとしての挑戦」、「経験を活かした社会に出てからの挑戦」の質問が多いです。
テストがあった / C-GAB
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「成長できる環境についていける自信があまりなかった」、「第一志望のメーカーに行くため」を主な理由としています。
「自分史を書いて自己分析を深めること」、「業界研究・企業研究を広く深く行うこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
