ES → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「会社選びの基準」、「学生時代に打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「安定した事業を営んでいること」、「インターンシップや選考を通じて働きたいと感じたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望ではないこと」、「第一志望の別の会社から内定を得たこと」を主な理由としています。
「就職活動では最後までモチベーションを維持すること」、「企業研究は企業のホームページやインターンシップで深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
