ES→適性検査→一次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「長所のエピソード」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「希望する仕事に携われないこと」、「他社内定」を主な理由としています。
「具体的な質問や意見を準備すること」、「研究内容を事前知識がない人にも説明できるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
