ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後のキャリアイメージ」、「日頃から心がけていること」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社の志望度が高かった」、「年功序列のような考え方が合わなかった」を主な理由としています。
「企業研究を丁寧に行う」、「技術の背景や今後の方向性まで調べる」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
