ES・適性検査後、一次面接、二次面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「10年後の自分」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「転勤がないにもかかわらず東京都内に住める」、「事業の安定性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「最新のIR資料をもとに企業理解を深める」、「相手の情報量を踏まえて回答の粒度を調整する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
