ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「研究内容・研究概要」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / TG-WEB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「研究内容」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「業界での地位の盤石さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「福利厚生や給与制度とのギャップ」、「他社からの内定」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究を十分に行う」、「自分の言葉で結論から簡潔に伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
