ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「配属希望先と理由」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業内容との一致」、「社員の人柄」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地・転勤」、「他社の志望度」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究を徹底する」、「OB訪問やインターンで社員と接点を作る」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
