ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は和やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「最先端の技術力があること,」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「キャリアの方向性と目指す業務内容が一致しなかったこと」を主な理由としています。
「研究や学びに深く打ち込んで専門性を高めておくこと」、「製品について事前に詳しく調べておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
