ES提出後に適性検査、一次面接へ進む流れのパターンでの選考ステップが多いです。
「強みと弱み」、「学生時代に力を入れたこととその成果」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社に内定をもらったため」を主な理由としています。
「業界理解を深めて他者との差別化を話せるようにすることが重要である。書類は面接で深掘りされるため、ESをしっかり書く必要がある」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
