ES→本選考前活動→テスト→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「就職活動の軸と志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は和やかな雰囲気で、「志望動機」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」、「自動車部品で世界シェア1位の製品があったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」、「希望する業務内容や将来像と合わないと判断したため」を主な理由としています。
「企業研究を深めること」、「志望理由を具体的に整理すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
