ES→適性検査→一次選考→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「困難への挑戦経験」、「志望理由と志望のきっかけ」の質問が多いです。
テストがあった / CUBIC
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「勤務地が希望に合う」、「事業の将来性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の方が志望度が高い」、「勤務地が希望に合わない」を主な理由としています。
「企業研究を徹底する」、「自分の経験と事業の接点を明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
