ES→SPI→一次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社で叶えたい夢」、「研究や学業全般における工夫してチャレンジした経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であったこと」、「企業の安定性・将来性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たこと」、「配属や職種が希望通りにならない可能性」を主な理由としています。
「ESや研究内容を自分の言葉で簡潔に説明できるように準備する」、「インターンや説明会、座談会に積極的に参加して企業理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
