ES→一次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望業界とその理由」、「学生時代に最も注力したこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「ITやテクノロジーで社会基盤や持続可能性に直結する課題を解決できることが企業選びの軸に合っていたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たこと」、「働く気力が湧かなかったこと」を主な理由としています。
「実際の工場インターンに参加して、現場社員から課題感や社風を直接聞くこと」、「各事業部のIT活用事例を深掘りしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
