ES→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望業界と理由」、「学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「働く気力が湧かなかった」、「より志望度の高い企業から内定を得た」を主な理由としています。
「オーソドックスな質問への回答を事前に準備する」、「社員やOB・OGと交流して働くイメージを具体化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
