ES提出後に性格検査を受け、オンラインの一次面接1回で進む流れのパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 性格検査のみ
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「最初に内定を頂けた企業だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他のいきたい企業に受かったため」、「勤務地や福利厚生、働き方が自分の求めるものと合わなかったため」を主な理由としています。
「英語で話そうとする姿勢を見せること」、「英語でのプレゼンや回答の準備をしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
