ES→適性検査（SPI）→一次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「問題解決に向けた熱意を持って取り組んだ経験」、「趣味・特技」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「大学での研究内容と少し分野が違っていたため」を主な理由としています。
「企業の公式ウェブサイトや社員インタビュー、IR資料を確認して事業理解を深める」、「初めてのことや答えにくい質問でも、堂々として自分の言葉で伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
