ES → 適性検査 → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「会社・社会で成し遂げたいこと」、「研究内容の概要」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「研究内容」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「待遇などを含めて総合的に判断した結果、自分にとって最適だと感じたこと」「選考を通じて双方のマッチングが取れていると感じたこと」を主な理由としています。
「研究内容を専門外の人にも伝わるように、ホワイトボードを使って説明する練習をしておくこと。」「就職活動と並行して、研究にも十分に取り組んでおくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
