ES → 玉手箱 → 小論文選考 → グループディスカッション → 面接 → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「IBMで成し遂げたいこと」、「目的に向かってチームで取り組んだ経験」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「仕事内容への興味」、「成長環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社との比較でのキャリア適合」、「働き方や待遇」を主な理由としています。
「グループディスカッション対策を積む」、「IBMである理由を自分の経験と結びつけて言語化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
