ES → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / 会社独自の形式
面接は穏やかな雰囲気で、「なぜ金融ITなのか」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄が良かったため」、「会社の規模や待遇が魅力的だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社があったため」、「キャリアの幅が狭いと感じたため」を主な理由としています。
「OB・OG訪問やインターンで企業理解を深めること」、「自己分析と面接練習を徹底すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
