ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「幅広い業界経験や事業創造への志向」、「特定の技術領域や業界への志向」を主な理由としています。
「ワンストップソリューションを含めた企業理解を深め、なぜオービックなのかを論理的に話す」、「結論ファーストで、主体性やコミュニケーション力を具体例つきで伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
