ES→玉手箱→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業内容や業務に魅力を感じたため。」「転勤がほぼないため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「待遇面や評価制度に納得感を持てなかったため。」「全国転勤の可能性があったため」を主な理由としています。
「各SNSの特性や活用事例を企業視点で整理し、自分の言葉で説明できるようにする」、「サービスについての理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
