ES→適性検査→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機と入社後に実現したいこと」、「学生時代に熱中したこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「給与水準の高さ」、「業務領域の広さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の方が自身の志向性やキャリアプランに合致していた」、「福利厚生や働き方制度が他社の方が良かった」を主な理由としています。
「複数daysのインターンに参加すること」、「企業研究とOB訪問を早い段階から行うこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
