ES→適性検査（SPI）→一次選考→二次選考→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由と入社後に実現したいこと」、「学生時代に熱中したこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「給与水準の高さ」、「幅広い業務領域で経験を積めること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の事業領域の方が志向に合うこと」、「働き方制度や待遇面の比較」を主な理由としています。
「複数daysのインターンに参加して企業理解を深めること」、「なぜCTCなのかを具体的に言語化すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
