ES→適性検査（SPI中心）→グループディスカッション／グループワーク→面接複数回のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと」、「学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「社名変更やグループ内組織改革への不安」、「より志望度の高い企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「なぜNTTコムウェアなのかを根拠を持って説明できるようにしておく」、「他者との面接練習をして客観的に自分を見直す」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
