ES→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由と入社後に挑戦したいこと」、「学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「大規模な通信インフラを支える社会的影響の大きさ」、「技術的な深さと新しい挑戦ができる環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社から内定を得たこと」、「待遇やワークライフバランスがより良い他社があったこと」を主な理由としています。
「なぜこの会社なのかを他社との差別化まで含めて具体的に説明できるようにすること」、「自分の経験を深掘りし、行動理由を自分の言葉で論理的に話せるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
