ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由と挑戦したいこと」、「学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「なぜ他社ではなく当社なのか」や「入社後に実現したいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「ワークライフバランスが整っていること」、「NTTグループの安定基盤があること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たこと」、「より高い待遇の他社内定を得たこと」を主な理由としています。
「なぜ他社ではなく当社なのかを具体的に説明できるようにしておく」、「社員の生の声やイベントで企業理解を深めておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
