ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より特化したい特定の技術領域や業界での経験を優先したかったため」、「より待遇の良い他社からの内定があったため」を主な理由としています。
「データとクラウドの強みを深く理解する」、「結論ファーストで端的に答える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
