ES→テスト→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「HPEへの志望理由」、「職種の志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「外資の環境ながら日本の企業の良さも取り入れているため」、「事業の安定性」を主な理由としています。
「自分がなぜそう思うのかを考えておく」、「自分の言葉で伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
