ES→適性検査→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「ゼミ・研究内容」の質問が多いです。
テストがあった / 企業オリジナル
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「IT企業に入社をしたく、就職活動を進めていたため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「もっと志望度の高い企業から内定をもらったため」、「合格通知後の面談や合格者懇親会に参加した際、雰囲気が自分に合っていないと感じたため」を主な理由としています。
「ケース面接やグループワークは事前に情報収集して対策する」、「入社して何をしたいかを明確にしておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
