ES→適性検査（玉手箱）→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「富士通のパーパスを踏まえた挑戦したいこと」、「学生生活でやり遂げたエピソード」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「富士通（富士通ジャパン）のどちらかが確定していなかったため」、「第1志望の内定取り消しに備えるため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他企業から内定を頂いていたため」を主な理由としています。
「志望業界だけでなく志望職種まで深く対策すること」、「企業パーパスなど細かなところまで理解を深めて早めに準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
