ES → SPI（テストセンター）→ 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学業を通して学んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望理由」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「人を大切にする温かい社風」、「社会課題解決に貢献できる点」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定先の方が志向に合ったため」、「勤務地や配属の可能性への懸念」を主な理由としています。
「周囲を巻き込んで課題を解決した経験を論理的に話せるようにする」、「企業のビジョンや事業理解を深めて入社後にやりたいことを明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
