ES → SPI → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社および希望コースに対する志望理由」、「現在から過去2～3年程度までを振り返り、チームで何かを成し遂げた経験と貢献」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の穏やかな雰囲気」、「公共分野での強み」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の選考継続を求められたことへの不信感」、「転勤や地方配属の可能性」を主な理由としています。
「OB訪問で社員の声を聞く」、「システムエンジニア職への理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
