ES→適性検査（SPI）→グループディスカッション→面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「ITの面白さ」、「日立ソリューションズの志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「規模が大きく志望度が高かった」、「社員の雰囲気がよかった」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の方がキャリアビジョンに合っていた」、「親会社の意向を受けやすい点が気になった」を主な理由としています。
「競合他社との比較を行い企業研究を深める」、「ITに関する学習や資格取得を進める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
