ES → 一次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」、「他社選考について詮索されすぎて嫌になった」を主な理由としています。
「自己分析を通じて自分の強みや価値観を把握すること」、「企業研究でその企業で何ができるかを具体的に考えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
