ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に熱中して取り組んだこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / Web-CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「該当情報なし」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他により志望度の高い企業から内定を得たため」、「自身の真にやりたいことを仕事にしたいと考えが変わったため」を主な理由としています。
「業界をある程度統一する」、「企業研究を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
