ES→適性検査→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代の困難を乗り越えた経験」、「ICTで実現したい未来」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「ガクチカ」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「上流から下流まで一気通貫で携われること」、「幅広い業界の顧客課題に関われること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社から内定を得たこと」、「勤務地が分散していることへの懸念」を主な理由としています。
「ESや面接では原体験まで掘り下げて答えること」、「結論から簡潔に話すこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
