ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「ICTで実現したい未来」、「学生時代に困難を乗り越えた経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に困難を乗り越えた経験」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「上流から下流まで一気通貫で事業に携われること」、「幅広い事業領域を経験できること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定先の方が志望度が高かったこと」、「勤務地やキャリア形成の条件が合わなかったこと」を主な理由としています。
「企業研究を深め、自分の原体験と結びつけて話すこと」、「面接では深掘りに備えて、結論から簡潔に答えられるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
