ES→適性検査（SPI）→グループディスカッション→面接複数回のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由と挑戦したいこと」、「学生時代に最もこだわりを持って取り組んだ経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「働きやすさ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より高い待遇」、「より志望度の高い企業」を主な理由としています。
「イベントや社員との面談で生の声を集める」、「なぜこの会社なのかを自分の言葉で説明できるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
